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小型和微型企业发展瓶颈高端人才短缺是一个重要原因

发布时间:2020-02-06 13:50 作者:北京28

  中小企业作为大庆经济发展中最具活力的群体,是实体经济稳定发展的基矗然而!,目前许多小型和微型企业的。经营并不乐观,产品的单一研。发能力已成为;小型和微型企业发展的瓶颈。

  大庆市统;计局日前公布的数据显示,2017年全市小型。和微型企业的研究与开发比例仅为7.1%,尽管与去年北京28同期相比略有、增长。但比例仍然很低。

  由于缺乏市场竞争人才等诸多因素,2!017年&#;全市小型和微型!企业的研究;与开发比例仅为7.1%。虽然同比略有增长,但比例仍然偏低.一些小型和微型&#;企!业仍然依赖传统的经济增长和、原有的发展模式。研发活动尚未成为企业普遍创新的力量。它必然成为制约企业发展的!瓶颈。

  中小企业是扩大就业、促进经济发展、促进社会进&#;步的重要力!量。然而,在激烈的市场竞争中,小型和微型企,业由于研发能力薄弱而面临生存威胁。目前,,我市一些小型和微型企业的产品附加;值较低。企业家的愿景和愿景不;够广泛,无法管理相对广泛的市场,缺乏为长期发展奠定基储弥补短板的意识。这使得许多企业无法做到这一点。

  近、年来,我;市部分企业人才流失。超过70%的企业反映出管理和创新的高端人才并不容易招聘,即使他们招聘他,们,他们也无法满足企业管理的发展和增长的人才需求。在一定程度上限制了企业的创&#;新和发、展。

  像大庆这样的专业人士特别难招聘专家,他,们&#;想离开一般人,我们不想使用它。有时一个人已经培养了几年的资格,而另一个人已!经离开了。!李群说,该公司每年都在招!聘人员。

  市统计局对大庆市规模以上工业企业的研究与发展进行了分析,指出应充分发挥大中型&#;企业的。示范和,主导作用。促进小型和微型、企业的研发。

  大中型,企业是科技研发的主力军..要充分发挥领先企业的示范作用..同时,要充分发;挥高科技企业的作用,促进传统高能耗企业通过科技创。新的转型和升级。政府要坚持从财政、税收;、金融等政策、中支持和引导企业加大技术创新投,入,实施企业研发资;金增加扣减等优惠政策;。激发企业对科技研发投资的积极性..

  促进产学研相结合,、大力支持企。业和大学研究机构广泛建立科技!研发联盟,实现研发资源的有效整合和知识产权的共享。充分发挥政府的作用,充分了解企业的技术需求和资源、优势,带头组织企业与相关;院校,和科研机构相结合,促进双,方的合作。

  注重引进和使用高素质的人才,引进和使用高水平的。科研领导&#;人才、&#;顶级人才和稀缺的人才。同时,重视工作中的培训,使企业发展的需要成为培训的目标。完善人才激励机制,充分利用增加工资或奖金鼓励岗位调整或晋升奖励培训!或深造奖励。最大限度地调动和激发研究人员的积极性和创,造性&#;。